La plataforma

Todo el ciclo de la norma,
en un solo lugar.

Del primer cuestionario a la evidencia para la STPS — y un plan vivo que se mueve contigo. Aquí viven las palancas, y aquí se mueven.

El tablero de trabajo

Vista ilustrativa de la plataforma · datos ficticios

app.nexo.mx/programa
NOM-035 · Programa de trabajo
Programa de trabajo
Acciones de cumplimiento, control y mejora derivadas del diagnóstico NOM-035.
2025 · AnualGenerar desde resultadosNueva acción
Avance
58%
7 de 12 acciones
Vencidos
2
Con fecha meta pasada
Esta semana
3
Próximos 7 días
Canalizaciones
1
Origen: ATS
ListaKanban
Pendiente3
Diagnósticoalta
Intervención en carga de trabajo — área de Operaciones
Laura Méndez
12 jun 2025
Cumplimientomedia
Difundir la política de prevención de riesgos psicosociales
Recursos Humanos
20 jun 2025
ATSalta
Canalización psicológica — caso reportado en Logística
03 jun 2025
En proceso2
Diagnósticoalta
Rediseño de jornadas — turno nocturno, Planta 2
Carlos Rivas
30 jun 2025
Cumplimientomedia
Exámenes médicos a personal expuesto
Servicio médico
15 jul 2025
Completado7
Cumplimientomedia
Aplicación del cuestionario (Guía de Referencia III)
Recursos Humanos
Diagnósticobaja
Sesión de sensibilización con dirección y mandos
Dirección General
Cumplimientomedia
Integración del expediente de evidencia
Recursos Humanos
Qué hace por ti

Una plataforma para todo el ciclo.

Aplicación

Cuestionarios oficiales, sin fricción

Las Guías I, II y III, enviadas por correo y respondidas desde cualquier dispositivo. La plataforma elige las que te corresponden por tamaño.

  • Envío masivo y recordatorios automáticos
  • Avance en tiempo real por área y departamento
  • Respuesta 100% anónima
Análisis

Resultados que se vuelven decisiones

La Lectura Nexo analiza cómo se relacionan los factores y revela las 2 o 3 palancas de mayor centralidad — tu Mapa de Palancas, con sustento estadístico.

  • Riesgo por área y por organización
  • Detección automática de casos que requieren atención
  • Reporte ejecutivo de hallazgos

Y las condiciones que mide la norma —demandas del puesto, control sobre el trabajo, apoyo, liderazgo, relaciones, claridad de rol— son las que definen tu cultura real: dónde hay baja autonomía, dónde el liderazgo erosiona la confianza y qué tan alineada está la organización entre lo que dice y lo que vive.

Acción · Evidencia

El plan vive aquí, y la auditoría también

Cada palanca se vuelve un plan con responsable, fecha y avance. Y toda la evidencia que pide la STPS queda integrada, trazable, lista.

  • Plan de trabajo con seguimiento en vivo
  • Protocolo de canalización para casos individuales
  • Expediente y reportes listos para auditoría
Cómo cumple cada quien

Todos te dejan en regla. La diferencia es qué te queda después.

Unos miden para archivar. Nosotros medimos para decidir.

 Excel / formsConsultor tradicionalPlataforma de cumplimientoNexo
Cumplimiento auditable STPSparcial
Plataforma y seguimiento del plan
Análisis multivariado (no solo puntajes)parcial
Mapa de Palancas accionable
Acompañamiento experto
Cultura medible que crece (Clima, Comportamiento — próximamente)
Qué te queda al finaluna hojaun informeun PDF archivado3 decisiones en marcha

¿Le damos un recorrido?

Te mostramos la plataforma con tu caso en mente. Respuesta en menos de 24 horas.